为什么要做股权激励?
答:以前在企业初创时期一般都是只有几个人,待遇也不高,工作非常辛苦,但是大家都对工作很热情。现在企业规模慢慢壮大了,都没有了原来的工作劲头和激情。而且有些核心员工开始流失了。根据格义咨询的经验,这时候往往就是员工对公司的分配制度不满意的时候,就需要考虑采用中长期激励工具了。
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